Nuevo Knowledge Hub: descubre el catálogo de contenidos personalizado por organización

Para potenciar el desarrollo de los colaboradores, tal como indica un artículo de Indeed, el plan de entrenamiento debe contar con una amplia oferta de contenidos de aprendizaje. Idealmente, debería promover el crecimiento profesional en distintos niveles y desde diversos enfoques.

Por nuestra parte, consideramos que, además de un amplio catálogo de recursos, es importante contar con una plataforma que te ayude a organizar y compartir la información de manera fácil y rápida, de modo que toda la empresa tenga acceso a ella. 

Bajo esta idea construímos el nuevo Knowledge Hub, un espacio diseñado para optimizar el acceso a los recursos de nuestra plataforma de Learning. En las siguientes líneas, te explicaremos de qué se trata y cómo puedes sacarle provecho. 

¿Qué es el Knowledge Hub?

Es el lugar donde se consolidará el conocimiento de cada organización afiliada a Crehana. Dicho de otra manera, se trata de un “catálogo de contenido” al que las empresas de catálogo abierto o All Catalog tendrán acceso para ver los cursos, rutas de aprendizaje y documentos o informes que son parte de su plan de entrenamiento actual. 

En el Knowledge Hub, encontrarás todos los contenidos relacionados a capacitación y aprendizaje para potenciar el desarrollo de tu equipo. Además, como Administrador, serás el responsable de seleccionar los cursos y actividades que resolverán los colaboradores para seguir creciendo profesionalmente. Por otro lado, los recursos podrán ser subidos y compartidos por administradores, líderes y hasta colaboradores.

¿Qué queremos lograr?

Con la creación del nuevo Knowledge Hub esperamos cumplir dos objetivos puntuales: 

1. Que los administradores puedan definir, publicar y clusterizar el contenido público en un solo lugar.
2. Que los colaboradores logren desarrollar un sentido de autoaprendizaje en base a contenido curado previamente por los administradores y que, además, tengan la libertad de subir/compartir contenido propio si así lo desean.

¿Cómo está compuesto el Knowledge Hub?

En este espacio, encontrarás tres clusters de contenido:

• Contenido Crehana: +1000 cursos producidos por Crehana de diversos temas, distribuidos en 10 categorías distintas.
• Contenido Propio: contenido de la misma organización que suban a través de Elevate.
• Contenido de Terceros: contenido de organizaciones aliadas que complementan nuestra oferta de contenidos. 

Visualizando todo los tipos de recursos que tienes a la mano, podrás determinar cuál es la mejor estrategia para favorecer el crecimiento profesional. Siempre es recomendable hacer una combinación de ellos para abordar las diversas necesidades de la organización. 

Tal como expresa John Morgan, CEO de LHH, en un artículo de Forbes, “los colaboradores necesitan desarrollarse en habilidades técnicas y específicas, al igual que en soft skills o habilidades blandas. Los mejores planes de capacitación se enfocan en reskilling, upskilling y coaching para todos los miembros de la organización (ejecutivos y equipo)”. En la diversificación está la clave. 

¿Cómo funciona el Knowledge Hub?

Incorporamos dos funciones nuevas para que el administrador pueda publicar u ocultar cursos dentro del catálogo. Ambas brindan mejor control sobre los cursos que se desea presentar a los colaboradores. Veamos a detalle cuales son:

Vista del Administrador: Gestión de la visibilidad de cursos propios

El administrador tiene la capacidad de publicar u ocultar cursos dentro del catálogo. Esta función les brinda más control sobre los cursos que desean presentarles a sus colaboradores. Para ello, incorporamos dos funciones esenciales: 

Switch en Course Studios

El administrador puede ocultar o hacer público un curso para sus colaboradores. Si se activa, el colaborador podrá visualizar el curso en el catálogo; si se desactiva, el curso no estará visible para ellos.